HolaLa empresa sanciona con 5 días de empleo y sueldo a un trabajador. La fecha de efectos es del lunes día 01/07 y el día de descanso del trabajador es el jueves. Me pregunta la empresa si el trabajador tiene que hacer el día de descanso el sábado (que es el siguiente laborable una vez acabado el tiempo de suspensión ) o al ser el jueves (día
Siha tenido el contrato suspendido de empleo y sueldo por razones disciplinarias. Si se despide al trabajador y se acaba readmitiendo, durante el período de inactividad, no se devengarán vacaciones a favor del mismo. No obstante, hay ausencias que no permiten reducir la duración de las vacaciones. Esto ocurre en los siguientes
RESuspensión empleo y sueldo y ganar oposiciones. A mi me ha caído que como no tengo ningún curso creía que lo compensaba. con cortes pasados auxilio este año sólo el primero y gestión los dos primeros este año y también el engañes Jagger esto del concurso oposición es un que me cuente a mi y también que no a los
Estasanción está prevista en el artículo 45.1 y es importante tener en cuenta sus implicaciones legales y laborales. La suspensión de empleo y sueldo como sanción disciplinaria implica la interrupción de las labores y la falta de remuneración para el trabajador, siendo una medida aplicable en casos de incumplimiento grave según el
Estacifra actualizada a 2022, con la subida del IPC de un 6,5 por ciento, eleva sus emolumentos a 675.761,87 euros. Según pudo saber EFE su salario anual en la UEFA es de 250.000 euros brutos
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si te suspenden de empleo y sueldo
